Notre processus d'embauche
Postuler
Lorsque vous vous préparez à appliquer à l'une de nos offres d'emploi, nous vous recommandons de revérifier votre CV afin de vous assurer que son contenu est bien mis en page et pertinent pour le poste qui vous intéresse. Sachez qu'il est possible que nous ne vous répondions pas immédiatement après avoir reçu votre candidature, puisque celle-ci est examinée par un véritable recruteur, et non par un robot. Nous ne voulons pas passer à côté de la personne idéale pour notre entreprise.
Conseils de notre équipe de recrutement sur votre CV
- Besoin d'aidepourcommencer ? Pensez à utiliser un outil de création de CV en lignepourrédigervotre premier brouillon.
- Énumérervotreexpérienceprofessionnelle de façon chronologiqueest la structure la plus commune.
- Mentionnez les responsabilitésspécifiques que vousavezexercéeslors de chacune de vos expériencespassées.
- Quantifiezvotre contribution ouénumérez des résultats tangibles.
- N'oubliez pas les projetsspéciaux, les distinctions et lebénévolat.
- Indiquezvotreniveaud'études le plus élevé et le type de diplôme.
- Vouspoursuivezactuellement des études ? Indiquez la date à laquellevousprévoyezobtenirvotrediplôme.
- N'oubliezpas de mentionner les certificatspertinents.
- Adaptezvotre CV au poste qui vousintéresse.
- Nous vousrecommandons de limiter la longueur de votre CV à 1 ou 2 pages.
- Maintenezvotreprofil LinkedIn à jour et faites en sortequ'ilsoitcohérentavecvotre CV.
- Vérifieztoujoursvotre CV avant de l'envoyer. Pensez à le faire lire par quelqu'und'autreavant de l'envoyer !
Entrevues
Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Vous recevrez d'abord un appel d'un membre de l'équipe de recrutement. Ensuite, nous vous proposerons une entrevue avec l'équipe. Que ce soit en personne ou par visioconférence, nous pensons que les questions axées sur les comportements et les compétences sont le meilleur moyen d'apprendre à vous connaître. C'est aussi l'occasion pour vous d'apprendre à nous connaître, alors n'hésitez pas à nous poser des questions.
Conseils de notre équipe de recrutement pour les entrevues
- Examinez le contenu de ce site Web pourcomprendre la vision, les valeurs et la culture de notreentreprise.
- Lisezattentivement la description du poste
- Renseignez-vous sur l'équipe de recrutement (vérifiezs'ilssont sur LinkedIn!)
- Préparez-vous à résumervosantécédentsprofessionnels, voscompétences, vosexpériences et les raisons pour lesquellesvousêtes fait pour ce poste.
- Préparezquelquesquestions à poser à l'équipe de recrutement
Utilisez la méthode« CAR » pourrépondreauxquestionsaxées sur le comportement
- C = ContexteExpliquez la situation de façondétaillée.
- A = Action Dites-nous spécifiquementce que vousavez fait et vos démarches.
- R = RésultatsExpliquez le résultat avec des exemplesconcrets.
- Remerciezl'équipe pour le temps qu'ellevousaaccordé et soyez à l'affût de toute communication de la part de l'équipe de recrutement.
Acceptez
Une fois que vous aurez accepté notre offre, vous rejoindrez notre programme d'intégration virtuelle où vous rencontrerez vos collègues, aussi nouvellement employés. Ensemble, vous en apprendrez plus sur WK Kellogg Co, notre histoire, notre culture et les objectifs commerciaux passionnants que vous nous aiderez à atteindre. Bienvenue chez WK Kellogg Co !
